從打工度假簽證失效到現在
過了一年了
在日本那一年,感覺一下子就過了
而這一年,感覺發生好多事……
沒有追星的一年……
有點不知偶像當前情報的一年………
前半年處於失業痛苦時間
大部份都是家裡的事…
後半年有工作了
卻來一堆煩人的事……
不是工作煩……
是關係煩………
從去年底,辦公室的大離職
到二月結束的上司離職……
目前在我進入這個團隊後
剩下的老人就是A、B男了……
A男甚至比二月離職的主管資深
最上面的人也最認得A男
B男比我早一個月
上面的人認得,最上面的不確定
我呢
上面的人上次叫我名字時有點懷疑
最上面的上次認錯我……
而離職的主管告訴我
我們面試那次,其實只有一個缺
上面的人錄取的是D女
但因年中時有人說要離職,所以最後才決定多錄取一個
就是我,而且是她選的
這些話,我信,因為合理,人事信箱第一個錄取通知也是D女
雖然A男始終不認為上面會錄取D女
但以種種情況判斷,這應該是真的
所以離職主管要我想辦法跟B男交換工作
因為B男的工作比較會接近上面的人……
上面如果要提拔的話,B男會比我有優勢
B男也比較會去巴結人
再加上連同4個新人
選他們進來的人都在
而且有些還是因為有什麼人的推薦才進來的
A男說,如果有一天,上面問他新人表現
那他怎麼說??
我的建議,照實說
他說,屁啦
總之,以目前新人的表現
全部不是跟我同一路的
B男的行為也不是和我同一路的
要說個性比較相近的A男
過去有個離職的C女
跟他很要好,好到D女都覺得他們是一對
但是離職後,據說A男覺得她的一些工作行為很誇張
要好的表現可能是假的
就跟我和不熟的人以禮相待,不太會拒絕他們很像
D女要我小心A男,不要對他太真……
是說我到目前為止都是真誠的對他啦
也沒有裝出什麼
(因為目前也還沒有感覺到什麼特別不好的…有時侯我的第六感還不錯,通常不用很長時間可以看清一個人…憑感覺交朋友………)
就是因為這樣,D女才要我小心他吧
怕他對我也是假裝的
所以說
這真的好難啊
會搞得整間辦公室沒有可信任之人…
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